PRINSIP 2 SFM FSC – Implementasi Pemenuhan Hak Pekerja dan Kondisi Kerja yang Baik
Hak pekerja adalah hak yang melekat pada setiap individu yang bekerja dan berguna untuk melindungi dan memenuhi kebutuhan dasar pekerja. Beberapa hak pekerja yang umumnya diakui antara lain hak atas upah yang adil, hak atas keselamatan dan kesehatan kerja, hak atas jam kerja yang wajar, hak atas cuti dan libur, serta hak atas perlindungan dari …. Read More
PRINSIP 2 SFM FSC – Menjaga dan Melindungi Hak Pekerja dan Kondisi Kerja
Hak Pekerja Hak pekerja dalam SFM FSC mencakup hak-hak dasar pekerja yang umumnya diakui, seperti hak atas upah yang adil, hak atas keselamatan dan kesehatan kerja, hak atas jam kerja yang wajar, hak atas cuti dan libur, serta hak atas perlindungan dari diskriminasi dan pelecehan. Namun, SFM FSC juga menekankan pentingnya menjaga kondisi kerja yang …. Read More
PRINSIP 1 SFM FSC – Patuh Hukum dari Perusahaan untuk Kesejahteraan Masyarakat
Manfaat Bagi Masyarakat Prinsip ini menjamin bahwa pengelolaan hutan dilakukan secara bertanggung jawab dan legal, sehingga dapat memberikan manfaat jangka panjang bagi masyarakat. Manfaat dari prinsip kepatuhan terhadap hukum adalah melindungi hak-hak masyarakat adat. Kepatuhan terhadap hukum menjamin bahwa pengelolaan hutan dilakukan dengan mempertimbangkan hak-hak masyarakat adat yang tinggal di sekitar hutan. Masyarakat adat memegang …. Read More
PRINSIP 1 SFM FSC – Landasan Dasar Pengelolaan Lestari
Prinsip 1 dalam Sustainable Forest Management (SFM) dan Forest Stewardship Council (FSC) adalah kepatuhan terhadap hukum. Kepatuhan terhadap hukum merupakan dasar bagi SFM dan FSC, karena tanpa itu, prinsip-prinsip lainnya tidak dapat diwujudkan secara efektif. Kepatuhan terhadap hukum dalam SFM FSC mengacu pada kepatuhan terhadap semua peraturan dan undang-undang yang terkait dengan pengelolaan hutan. Ini …. Read More